Сотрудники отдела кадров готовят документы для приема на работу, перевода в другое подразделение, увольнения, отпусков, командировок. На них возлагаются обязанности по разработке локальных нормативных актов в организации, регулирующих трудовые отношения, по подготовке документов к проверке со стороны трудовой инспекции, прокуратуры, Пенсионного фонда. Для выполнения этих задач нужно знать массу тонкостей и нюансов, быть в курсе изменений в трудовом законодательстве. Профессиональные https://www.ipkit.ru/courses/management.html кадровые курсы дают необходимые знания для грамотного выполнения работы. Учебные центры разработали образовательные программы для повышения квалификации таких специалистов.

Какие есть курсы

• Кадровое делопроизводство. Программа предназначена для изучения документации, связанной с перемещением персонала на предприятии: трудовых договоров, приказов, трудовых книжек.
• Подбор и адаптация персонала, управление персоналом организации. Задача программы заключается в подготовке слушателей к управленческой деятельности, направленной на повышение эффективности работы сотрудников предприятия.
• Специалист кадровой службы. Наряду с повышением квалификационного уровня сотрудника изучается программа "1С: Зарплата и Управление персоналом".

На всех курсах есть занятия по изучению Трудового кодекса и правовому регулированию трудовых отношений.

Учебные центры предлагают несколько форматов прохождения кадровых курсов, из которых вы можете выбрать наиболее подходящий: очный, онлайн, дистанционный, персональный. По окончании занятий вы получите удостоверение о повышении квалификации.