Сегодня менеджер по персоналу - востребованная профессия. Такой работник необходим в любой компании, в которой есть много сотрудников. Это руководящая должность, поэтому она хорошо оплачивается. Однако вместе с этим она сопряжена с высоким уровнем ответственности. Чтобы стать востребованным специалистом и претендовать на более высокую заработную плату, можно пройти курсы по персоналу https://mgutu.ru/courses/management.html в специализированных учреждениях.

История профессии

Сегодня специалистов, которые занимаются управлением персоналом, именуют "HR-менеджерами". Данная аббревиатура расшифровывается как "human resource", что в переводе с английского означает "человеческий ресурс". Впервые термин "HR-менеджер" начали использовать в США еще в XIX веке. В то время в стране открывалось очень много предприятий. Их владельцы в попытках успешно конкурировать на рынке начали оптимизировать процессы управления персоналом. Данная обязанность была передана в руки специалистов, которые называются "HR-менеджерами".

В России данная профессия появилась гораздо позже, а именно в 2000-х годах. Предшественниками HR-менеджеров были специалисты отдела кадров. Они занимались выдачей пропусков, вели документацию и пр.

Перспективы

Сегодня на рынке есть много компаний, которые нуждаются в HR-специалистах. И с каждым годом данная профессия становится все более востребованной, так как бизнесмены понимают, что для успешного развития дела необходимо обеспечить грамотное управление персоналом. Так что в ближайшие несколько десятков лет потребность в HR-менеджерах будет только расти.